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法律分析：1、组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
2、组织(人事)部门将初步建议向党委(党组)主要领导成员汇报，对初步建议进行完善，在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案。对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。
3、研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选;领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，防止简单以分数、票数取人。公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
第四十六条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）动议；
（二）民主推荐；
（三）确定考察对象，组织考察；
（四）按照管理权限讨论决定；
（五）履行任职手续。
动议是的对象是有决策性作用的会议。在决策性会议的决定方案的基础上,由全体会议成员决定的，改变原有会议的决定的行为称为动议。
造句：
1、我附议这项提名。
2、他附议增加会员费的动议。
3、董事会接着讨论了公司组建所发生的费用问题。经提议，附议和一致赞成。
4、史密斯先生提出对那位演说者作感谢的`表决，格林先生附议之。
5、无其他事务，正式提议休会。该提议得到附议并通过。
6、“最初是一个学生提出了异议，随后，突然整个班级的学生开始一窝蜂地附议。”Freitas说。
7、很好，这项动议已经有人附议。还有其他的意见吗？
8、提议人，附议人及候选人在提名时必须具有会员资格。
9、佛洛伊德自己曾经承认这些事实的重要性，因此他附议我的要求：精神分析师本身应该接受精神分析。
10、任何提案须有委员会其他两名议员附议。
11、原来的动议必须有人附议后，才可以再被修改。
12、经正式提议、附议和投票表决，会议决定公司的股权证必须以表格的形式提交给会议。
13、经正式提议、附议和投票表决，会议决定授权财务总监支付所有与组建公司相关的必要费用。
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